老公在知名餐饮集团工作

之前的职务是领班(主任)不必作外场工作多半都是做食材跟内场人员的控管

薪水约4万多

而厨房师父日前缺一个人他跟厨房师父们交情都很好

所以想直接降职转过去作

厨房师父的薪资本来就比外场好

就算是职务最低的三厨薪水也有38000以上

刚开始门市经理跟老公谈好他的职务从外场领班降级为三厨

但薪水还是有4万左右

因他本来在外场就是主管

转到厨房去工作内容比较累但是薪水差不多

结果

那个经理上个月离职了

老公这个月薪资单一来竟然不是领三厨的薪水

是领"厨助"的薪水==>只有34000

硬生生被坑了5千多

厨房大厨帮他往总公司人事部反应

人事部竟回覆说"门市经理口头答应让他直接当"三厨"这是不符人事规章的不管他之前的职务是什么进厨房的第一个职称就是"厨助"如果他有意见麻烦你叫他回去外场而且得重新应徵"

老公是很随和的人

他觉得在厨房跟师父们工作比较开心

而且他本来就是厨师底子不爱作外场工作

还因这次薪水事件让他跟大厨都一起被总公司贴标籤

他觉得很过意不去

现在景气这么不好

又不敢叫老公换工作

而且

老公跟厨房的同事们感情很好

更捨不得离职

我觉得好闷喔

"厨助"的职称是无所谓

可是薪水硬生生被砍了5千多

还不知道何时才能领"三厨"的钱

好烦