之前

7月份时

公司有一位新同事来了快4个月就离职了

原本我一直以为

她是不适应这裏的环境不喜欢我们的主管 而已

结果

她引起了一场风暴

没有交接人就离职了

离职时，还到处说一些难听的话

那时

原本我自认与她没有任何关係的

她颳起的风波

自认为与她的事最没有关係的我

到最后

我才知道，原本她吵闹最大的问题点是在于我

这是我在她离职后快2个月后才慢慢得知的

事情最初的起点是在于新同事过了三个月试用期了

她满时期待公司对于她的表现应该会调个2-3仟元的薪水吧

没想到

A主管给她的却只是1仟元而已

这跟她原本所想的差距实在颇大

她很不爽，所以跟同部门另一个与我同期进来的女生k

从此俩人就一直在我的视线我的周遭

无时无刻的七七粗粗

那时的我并不晓得

她们谈论的对象就是我

还以为她们是因为对于A主管的不满

所以才会如此

这样的情况持续了快一个月

后来新同事有一天突然就说她不来上班了

连交接也没办好

还当面呛B主管

说我们的B主管是在针对她，

到底B对她有多不满让她一刻也不想在公司

B主管被呛的莫名奇妙的

也觉得自己很倒楣

她亲自带新人带了快4个月

到最后新同事办离职交接都躲着她避开她上班的时间

(是请人事部的小姐下班了在公司等她来办的)

那一阵子，我坐在这位B主管旁边看她那样

我还一直安慰她看开点

没想到我们俩在闲聊时

她无意说漏嘴

之前新同事为什么不做了还闹那么大

最大的原因

是因为她不爽为什么她满3个月才调1仟元

而我当时进公司时试用期过后调4仟元

这个事情我当时知道后

很讶异

为什么她会知道

我跟B主管都还在猜是不是新同事跟人事部的小姐有交情

人事部的小姐透露给她知道的

这样的疑惑持续了快一个月

我也心情郁卒了快一个月

后来我受不了了

8月中想递辞呈换工作

最后被A主管留下来

(其实也是我自己贪图那2个月的年终奖金)

没想到一留下来痛苦才开始

自从新同事离职后

那位与她粉不错的女生(一我同期进来的就称她K好了)

对我的态度就时好时坏的

有时我都觉得莫名奇妙

终于有一天

趁K刚好请假没来时

我偷偷问了一下坐在K旁边另一位同事S

我问S说“K是不是很讨厌我呀”

S一听到我这么问

就说“早叫K不要造口业了，居然连妳也感觉得到”

我还在想说“嗯这样的回答是讨厌还是不讨厌我呀”

接着S就告诉我

妳不要想太多K没有恶意的

她只是心裏面有什么不高兴的喜欢到处跟别人抱怨

K她没有什么意思的

一听S这样说我反而觉得有问题

后来S告诉我“她之前不晓得那位新同事要离职了还闹得那么大”

早知道会这样她就劝K不要跟新同事说一些有的没的

接着S告诉我“以后不要和别人同个时间进公司”

我听完不解，后来S又接着说

妳知不知道，妳们俩试用期过后调薪

妳调4仟K调3仟

我说我知道呀

这是A主管在调薪时，她有说我们俩个调多少钱

而A主管告诉我为何我会多调1仟的原因

是因为我的底薪比K少1仟

所以三个月试用期过后，

A主管觉得当初她订我的底薪太低了

所以在三个月后做调整

这样我和K的薪水就一样了

这样的事A主管同样也有跟K说

可是却造成K从那刻开始记到现在

S说K无法适怀为什么她自认能力比我好

为何我调的比较多

我告诉S说我都没计较K底薪比我高的事情了

她为何为了1仟元计较到现在

听完S说的事情后

我才恍然大悟原来K对于我的态度

时好时坏是这个原因

新同事与别的部门的小姐

有意无意的酸言酸言

其实出自于K

只可惜我知道时已经被A主管慰留下了

现在K还是持续她八卦爱说人长短的作为

而我为了年终也只能忍耐

一切只能等过了年后

再说了

哎!!好痛苦哦不想上班