资遣六孕妇 ,业主遭投诉 !

资遣六孕妇 业主遭投诉

更新日期:2008/10/10 00:14

经济不景气,台中一间材料公司无预警裁员一百六十人,其中有六名孕妇优先资遣,这六名孕妇挺着肚子向劳工局投诉,公司因为违反劳基法和两性工作平等法,可能会被罚一百万元。

  六名遭裁员的孕妇们挺着大肚到劳工处,要为自己争一口气,他们分别怀有三到六个月的身孕,没想到因为怀孕,遭到公司列入优先资遣的名单。

  郭小姐摸着自己的肚子,再过三个多月孩子就要出生了,没有迎接新生儿的喜悦,因为突如其来被解雇,现在得担心没有奶粉钱,庞大的经济压力让大家喘不过气。

  不只六位孕妇遭到无预警解雇,其他一百六十位同事也是,公司还逼大家签下同意书,规避法律责任,大家愤而向劳工局申诉。

  这间材料公司在台中生产光学模具,她们说订单减缩,才会逼不得已裁员求生存,而根据统计去年中小企业倒闭的家数多达八万两千家,不景气,裁员潮恐怕还会持续恶化,老闆的经营也会更辛苦。

本则新闻由华视新闻提供 2008/10/10

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2022-07-30 09:34:59

彩晶高雄厂 11月1日熄灯

转移南京厂 近700名员工全资遣

2008年10月02日 苹果日报

彩晶位于高雄的TFT-LCD面板后段模组厂将在11月1日吹熄灯号,转型成为彩晶的后段模组研发中心。图为彩晶董事长焦佑麒。

【吴秀桦╱台北报导】为就近供货及成本考量,瀚宇彩晶(6116)位于高雄的TFT-LCD面板后段模组厂将在11月1日吹熄灯号,高达600700名员工将依劳基法资遣。

彩晶总经理周定辉昨日予以证实关厂事件,他表示:「高雄厂产能本来就不高,而台湾人工成本太贵,因此将移往南京生产,高雄厂将转型成后段模组研发中心。」

不敷成本

周定辉昨受访时说:「目前彩晶后段模组的主要生产地在南京与武汉,南京厂月产能大尺寸100万片,中尺寸300万片,武汉厂则2030万片,随产能外移,目前高雄厂月产能约只有10万片左右,加上人工成本高,不符合成本,决定关厂转型为研发中心。」

周定辉说,目前彩晶前段生产线仅有1条5代线位于南科,在导入设计时,送往中国将是缓不济急,无法赶上新产品开发进度,因此高雄厂结束后,转型成研发中心将可配合南科生产线,就近做后段模组的研发业务。

彩晶位于高雄加工出口区的生产线目前员工约600700人,周定辉说,未来转型后多余的人力将依劳基法全部予以资遣。彩晶近日也积极召开多场说明会对员工说明。

将转型成研发中心

工研院产业经济与趋势研究中心(IEK)电子产业研究组经理锺俊元说,随国际大型品牌厂都位于中国设置生产线,面板厂在成本考量下,将人力使用较多的面板后段模组厂移往中国设厂,是市场趋势。

另外,他也指出,其他上游的关键零组件厂如背光模组厂,在配合客户需求与就成本考量下,也早前往中国设厂。目前留在台湾的后段模组厂,除研发新技术与产品,其余产能并不大。

目前后段模组厂分布最广的是华映(2475),在华东有吴江、华南的福州与深圳外,与全球最大监视器代工厂冠捷,在福清也合资成立1条生产线。而友达(2409)在苏州与厦门各设1座厂,奇美电(3009)则在宁波与南海都有厂。

群创预计投资厦门

群创(3481)除原先深圳龙华后段模组厂外,看準中国市场,预计启动在厦门的投资计划,初期投资额3500万美元(112亿台币),深圳厂再投资5500万美元(176亿台币)。群创后段模组厂,主为明年第2季投产的6代厂产能增加所设。

法人指出,中国生产成本也愈高昂,在考量成本下,面板厂也渐将生产线南移,配合客户往越南移,也是市场趋势。而在关税考量,未来在东欧与中南美洲设置液晶电视模组生产线,也是箭在弦上的策略。

砸2亿投资武汉瀚宇

此外,彩晶昨日宣布,透过子公司再转投资持股6154%的武汉瀚宇冠捷科720万美元(231亿台币)。彩晶表示,目前武汉厂的月产能约在2030万片,主要是以生产大尺寸监视器后段模组为主。

2022-07-30 09:34:59

再开放大陆投资没关係,认大陆学历也好,现在也要开放大陆人来台念书,

我看是打工吧乾脆连大陆劳工都开放来台工作算了,老闆人事成本更低,

台湾更多人没工作,台湾人自己好好想想吧

2022-07-30 09:34:59

上面的,要想什么?你的意思是台湾人不认真工作了,还是???我有点不知说,你不去怪台湾的政府,你怪台湾人,有点怪怪的啦!

2022-07-30 09:34:59

如果公司营运真的是有问题,

资谴是一定的啊,

如果刚好孕妇是在已经营运不下去了的部门,

业主最多也只能尽量想办法看能不能转部门吧

难不成还要一直留着一个真的用不到的员工,

一直发薪水?

如果你是老闆你能怎么做呢??

现在景气真的很差, 到处都在裁员

我自己也只是一小员工, 而且我以前也被裁员过,

但我觉得公司本来就是"营利单位",

已经无利可营时, 不要认为公司有义务去一直照顾你

这是我个人的想法啦