前阵子褓姆阿姨的哥哥去世请了将近２星期的丧假,我就请另一位褓姆阿姨来帮忙,然后比照我们家褓姆阿姨的日薪算给代班褓姆,〔扣褓姆的薪资给代班褓姆〕可是今天褓姆阿姨告诉我说：我老公说没有人请丧假扣薪资的ㄟ,我也不清楚所以想请问真的是这样吗,那代班褓姆的钱我不就要自己吸收了
郑州捐卵机构什么条件请丧假 不该扣钱吗?
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劳基法规定
兄弟姊妹丧亡者，给予丧假三日，工资照给。
2个星期有点久= ="
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那就14天-3天=应扣薪资的天数
丧假2星期倒是没啥听过@@
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不是三等亲要请丧假不扣薪
很难说得过去，何况比照劳基法也没那么多天。
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直系丧假是5天,旁系好像是3天吧!
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如果是依照劳基法最多的丧假是8天
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丧假工资照给。不过天数有规範
劳基法中规定
父母、养父母、继父母、配偶丧亡者 8日
祖父母（含外祖父母）、子女、配偶之父母、配偶之养父母或继父母丧亡者 6日
兄弟姊妹、配偶之祖父母（含外祖父母）丧亡者 3日
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请的丧假也太长一点了吧
但老实说若褓姆那段期间就算只休息个三天其他时间晚上还是得去娘家帮忙处理丧事我想我也不敢把孩子往那送吧
钱的事还是可以再谈谈看是否折衷处理
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保母开口要钱了,
小孩在她手上,能不给吗?
自己可能要衡量一下
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我们这样说好了
如果妳不找代班保母
自己请事假在家带孩子会不会被扣钱?
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保姆的阿姨 的哥哥 ----是亲阿姨的亲哥哥吗
如果是要叫舅舅的
那是三等亲没错
但是没有那么多天啦
好像也不可以请丧假的範围内耶
我记得的版本 是像Chanel 说的
往生者 是父母、养父母、继父母、配偶才能请8天
祖父母 、外祖父母、子女、配偶父母6天
再来就是亲兄弟姊妹、配偶祖父母 3天
其他的 在我们公司是要请特休的 没有特休或休完特休的要请不支薪假
其实 一毛钱都不用给他 也站得住脚
如果他已经带小朋友超过一年了 不妨商量一下 改休特休的方式处理
(原作者于 2008-08-12 21:13:22 重新编辑过)
(原作者于 2008-08-12 21:14:33 重新编辑过)
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二个星期有点久+1
我家保母妈妈的老父
前年过年去世
她也只向我多请了二,三天
妳家那位一请二星期
有点夸张
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劳基法不扣钱但是这是在公司吧?
重点是他是你的劳工吗??你有拨退休金给他吗??
我觉得要跟褓母说清楚有些福利不是比照劳基法的
那你请保姆代班的钱要怎算?国家给吗?
我是认为不该给,就算我姐帮人家带小孩,我也觉得不该算钱
又不是开公司的没有听过有人这样比照,何况这也不是一等亲
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我个人觉得跟保母的关係要处理好
当然可以很强硬的说不给
但是孩子在人家手上
万一保母奇摩不爽
以后也不知道会不会真心疼自己的孩子
也不是说保母开口就要有求必应
也不是不能扣
只是也要让他知道,给她是体谅她不是理所当然
我会建议版妈如果最后决定不要扣薪水
也要跟保母说
依照劳基法兄弟丧假也不过三天不扣薪
她这次请了2周,
妳因此增加的额外保母费支出多少
不过你体谅她XXX之类的,或是感谢他平常很疼你的孩子之类的
所以才会不扣她薪水之类的
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