我在一家很知名的企业上班 我现在做才半年多 ,但是觉得好痛苦
第一是 主管超不喜欢我,我做的,有功劳,推给别人或自己
作错的事,大声张扬,责骂是故意骂给大家听喔,大家知道我黑了,当一个人黑之后,所有衰事都会到你头上,在这里,大家争资源斗争的很兇,或许是公司大,斗争五花八门,白的说成黑,黑的也可以白
我没有"作人"这方面的技能,之前的工作环境太单纯,我无力招架这些,我只想把我得事做好,不懂得承合主管,作球给她,不懂强悍欺弱,变成没有靠山的狗,人人喊打,因为在这,你说话是骂人的样子,也会显的妳看起来比较强
而我不喜欢这样
不过一开始我对主管的轻视,也是招致这些下场的起头
一开始发现她的专业薄弱,只爱在人事上动手脚,就在心底上瞧不起她,但这样,似乎你心里想么,你的老板总是很快就知道,她也开始对我不客气
我想展现我的专业,她要我羽毛收起,乖乖听骂
我有那么不好吗?我能力我自己知道,我们team有问题,总是会问我的看法,老闆谘询很多顾问的问题,弄不出来的东西,我可以彙整成一份报告给她,我之前工作经验和人脉,让我做这个工作算是驾轻就熟,我喜欢做事,解决困难的问题
而是我前一个工作做了很多年,同事客户主管都很好,我想,以前的工作,讲求专业,现在到产业,作人更重要,我的学分才开始修,不过,显然修的很差,领悟太慢
现在的工作内容其实很喜欢,也几个合得来的好同事,不过好同事也不然全然信赖,因为随时都有可能被出卖,不过在这能有几个盟友也不错了
我现在很矛盾,我的价值很多被扭曲,这种在办公室冷气房的斗争文化,让我觉得疲累,这段期间,我也学会到这些"作人"技能,我有一个选择,用与不用
但屡屡这样的冲突,我已经不知道要用什摩价值观,教育我的小孩,正义,信任,公平爱,勇敢,冒险
我想这段工作经历是失败的,我很想离开,换一个环境,或是我该继续在这里爬起来?我几次告诉自己从哪跌到从哪爬起,不要轻言放弃
但最近接案连三发生一些事情,让我很失望,很受伤,我该怎么办?我不想我的生活受到这么大的干扰,我受伤了
现在工作似乎不好找,月新4万五谈薪水时是说年薪平均有20个月去谈,这家公司的经历对我未来加分会很大,我要撑满一年的资历吗?还是职场就是这样,到哪都一样?有经验的妈妈想你的想法吗?
现在天天上班都好"痛苦",虽然我不怕"辛苦"
宁波供卵什么条件
现在天天上班都好"痛苦",虽然我不怕"辛苦" +1
这是我之前的心声
版妈若你的专业知识真的很够
没有经济压力
不适应就换吧
毕竟才刚去没有多久
工作要做的开心才会长久
才会有向前的动力
不过若你有经济压力
就再忍忍吧
找到别的工作在换
毕竟现在不景气
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妈妈给你加油
建议妳找到再换喔,我也是放弃之前的工作现在努力找工作中,大家都公认超认真的人但这波不景气真的影响很多
我的公司主管一直想找我回去做,但碍于公司人事冻结,没人走就进不去现在外面真的很难找工作喔
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我没有"作人"这方面的技能,之前的工作环境太单纯,我无力招架这些,我只想把我得事做好,不懂得承合主管,作球给她,不懂强悍欺弱,变成没有靠山的狗,人人喊打,因为在这,你说话是骂人的样子,也会显的妳看起来比较强
而我不喜欢这样
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先搞清楚你的目的吧! 你去那家公司上班的目的
职场上的人百百种 作人成功的, 也不仅有承合主管, 强悍欺弱,
喜欢骂人的强者 找出自己的风格吧
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安安 版妈 不知道你辞掉了没??若还在考虑当中 我想给你个建议:就是不要辞因为你说 这个工作你是还可以的 那为什么要因为"做人"的因素放弃??我也曾经因为新进去一家公司 因为里面的人所发生的事情让我很迷惘还曾经打电话给我之前的主管哭诉但是这些都过去了 我也熬过来了
我的主管跟我说:妳进了ㄧ家公司 千万不要轻言离职因为就算也许得不到你所想要的 但是你可以学到很多东西因为它的这句话让我打消了离职念头 也改变了我的职场生涯
版妈 加油喔
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完全能了解
我也是那种宁愿放弃高薪
也不愿整天如坐针毡
这种钱赚起来太痛苦了
所以我一直觉得
适合自己的环境
就是最好的环境
看得出来您谈吐很好
学历和专业应该都不错
找到其他工作想必不是难事
所以建议走人
但要先找到工作
(原作者于 2008-11-09 20:48:52 重新编辑过)
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版妈:
给妳"惜惜"ㄛ!!!
看到妳的经历 让我想起了几个月前的我
进公司约1年 好不容易有了一位新主管
虽说是"空降" 可是我还是很开心 因为有了"头头"就不怕人欺压
不过 后来看到同部门同事被这位主管"逼"走的事件--
--就是在隔天莫名其妙的叫你"明天不用来了""作到今天就好"
以及历经了怀孕时被嫌笨 挺着大肚子跑来跑去 直到生产前产假还没批下来 我就已经有了心理準备
我知道我的主管不喜欢我 想赶我走 即使芝麻小事 也会找我麻烦
所以在产假休完后回公司做2个月 我就辞职了
放弃的不只是周休2日 还有一个月的红利
很幸运的 我很快就又找到工作 正常的8-5上班 但无周休2日
薪水也不高 可是我很满意现在的生活 因为我的时间变得充裕
可以早下班 去忙孩子的事(因为晚下班也是得忙孩子的事,不如早下班)
我也是不适办公室生活的人 不懂得做球给主管
认真工作当然是应该 但会"做人"才是真本事
可是我现在是一个孩子的妈 再也无法9-7上班
即便是周休2日 对我及孩子也无济于事 因为孩子的爸要上班
所以 版妈 现在的妳 不妨想一想
为了啥原因要离职 如果离开现职对妳的生活真有改善(我指的不是经济)
那就走吧 如果不是 请妳试着去顺着主管的毛摸 因为他既然能做到主管
当然有他的本事 不是吗 更何况 妳的专业强过他 又为何要先离开
加油 支持下去 努力走出自己的路 祝福妳
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你目前的遭遇
我以前都经历过
确实人性是很经不起考验的
当一个人黑了之后
大家真的唯恐避之不及 甚至你以为的好朋友都会趁机踩你两脚
以视划清界线 我过了一段痛苦不堪的日子
但是我当时为了能有一个完整的资历
忍隐了两年 后来找到一个好工作 才离职
现在的工作说真的压力很大
但只要一想起 以前那种连要踏进办公室 都要很大勇气的生活
我真的谢谢老天
所以我以自身的经验建议你
可以的话 真的忍满一年或是找到好工作再离职
世界上的事情很难说
也许你主管突然被调走
或是你突然因为什么原因否极泰来
也说不定
总之谋定而后动 这些人生经历对你的人际关係
也会有帮助的
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建议你
撑满一年吧
满了之后
再骑驴找马
你如果现在找工作
新的公司一定会问你: 这公司这么大 为什么你做半年就要离开
所以 最好做满一年 再找工作
ps 当然去新的公司面试 不能讲"人"的关係拉 因为 新公司会误认为你自己有问题
新人很多时候
不能锋芒毕露
除非 你位居要职
刚进入的时候 都要先隐藏自己
搞清楚所有的关係(主管 同事 跨部门 公司文化 等等)
再开始找最合适的方式来展现自己
在外求职
工作能力当然很重要 但是哪只是基本的
也要有相当的做人能力 才能帮助自己在工作上面发挥的更淋漓尽致
这是不变的道理
还有 自己的锋头永远不能多过于自己的直属主管
这是不变的道理
期待你明年可以找到好工作喔
(原作者于 2008-11-09 23:34:43 重新编辑过)
(原作者于 2008-11-09 23:36:12 重新编辑过)
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袒白告诉你
你的主管会如此待你原因只有一
他要把你搞走啦
因为他自己的人要进来
很简单一个萝蔔一个坑懂吗
这就是大公司的文化OK!
边做边找吧,找到薪水更高的马上换
年薪平均有20个月,该不会是台塑南亚
大公司很多啦,外商年薪更高,
版妈是能力好的人,一定找的到啦