自已推一下

都没有人遇到类似的问题吗?

帮版妈推

说真的

没看到你姐姐那份契约书不知道有什么小陷阱

而你姐姐当初有报到的时候有没有"任用通知书"offer letter

原则上雇主与员工应依上述通知书作业

若雇主片面提出降薪及修改变成临时契约工

员工没有任何签署同意及认同(你姐要签名喔)

就是违法的

你可以到各县市劳工局去申诉

如果不签被Fire

你姐可以申请资遣费跟预告工资

不给

一样可以到劳工局去申诉

记得如果有特休没休要折"不休假代金"喔

而你姐可以利用这部分去跟老闆谈

签契约工----------可以

但是特休、工时条件、劳健保级距、奖金、薪资要一样

年资也不能变(要变就结清)

要不然你姐就有权利去劳工局申诉