我决定要请育婴假了!

我的孩子Ryan现在1Y5M, 正是需要照顾教导多注意的时候

因为公婆在做生意, 爸妈在高雄(我们住台北), 所以Ryan白天是给保母带的

但给保母带总是会有些状况, 有时甚至有"齿痕"在Ryan身上(保母另带个2Y10M的小哥哥)

而且Ryan在保母家, 每天都被关在家里, 我们也只有在假日儘量带他出门走走

教导及学习的事, 我想还是需要自己来带会比较好

至少, 我希望我的孩子是个懂事有礼貌的小孩

但在我考虑要怎么跟主管提的时候, 单位内有2个同事提出辞呈

想用资遣的方式但未成功, 1位同事决定改请育婴假, 1位同事被挽留中

其实我们单位缺人, 主管也正在对内徵才中

没有新人却有人要走, 无疑是雪上加霜啊

再加上我今年6月才刚升基层主管职 (这也是我考虑很久才决定的原因)

对主管及单位都很不好意思

但是 孩子的童年只有一次啊

公司既然有育婴假, 我想就这几年把孩子带大了再回职场(有準备生二宝)

想提做到今年底, 明年再开始请, 也让主管有时间找交接我工作的人

可是, 同事离职或请育婴假, 再加上自己刚升基层主管职的包袱

让我好难向主管开口可以请教大家我该怎么做吗?? 谢谢